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最新政策解读:2019年薪酬、社保、个税与人力资源管控实务高级培训班

课程时长:2天

课程价格: 2200.00/人

支  持: 增值税专用发票 企业内训定制

适合对象: 各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加;

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    课程对象

    各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加;

    课程大纲

    《“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用人成本管理优化方案》

    2200

    2天

    16-17/5北京;23-24/5成都;

    11-12/4济南

    《企业用工全解析—招聘录用、离职辞退、劳务派遣与加班工资、工伤病假、女职工保护等相关问题操作实务》22002天

    10-11/4南宁;25-26/4昆明;

    9-10/5 西安

    《新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务》22002天

    25-26/4太原;9-10/5烟台;

    23-24/5南宁

    个人所得税抵扣、稽查口径及节税设计高级研修班

    2200

    2天

    11-12/4呼和浩特;28-29/3成都;

    22-23/5武汉;17-18/5 南昌

    《三法融合背景下企业薪酬设计与多元化用工风险管理》

    2200

    2天

    9-10/4长沙

    “三法融合”背景下:2019年企业应对措施与劳动社保个税法高级研修班

    2200

    2天

    25-26/4武汉;

    《人才甄选技术-高效招聘与面试技巧》

    2200

    2天

    11-12/4石家庄;25-26/4呼和浩特

    薪酬管理与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计

    2200

    2天

     26-27/3 长春

    《绩效设计专家——咨询式绩效管理体系建设》

    2200

    2天

    28-29/3 呼和浩特; 8-9/5长春

    主讲专家

            苏建伟  百朗教育课程总监、首席讲师,法学硕士,律师,毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业(集团)总公司企业法律顾问、高级经济师。

            赵济强  百朗特约专家,执业律师,中华全国律师协会会员、青岛市律师协会劳动法专委会主任,实战派资深人力资源管理专家。

            李晓敏  百朗特约专家,执业律师,法学博士、实战派企业人力专家, 江三角律师事务所资深律师,中国人民大学民商法硕士,副教授。李晓敏律师具有法学与经济学背景,从事法律工作16年,工会劳动争议兼职调解员。李律师长期专注于劳动与社会保障法的理论和实务工作,具有深厚的法学理论功底和丰富的法律服务经验,尤为擅长为企业劳动用工风险管理提供法律培训服务、劳动规章制度合规审查、以及为企业人力资源重组提供系统性法律解决方案等。

            闫  东  百朗特约专家,职业律师,行政法律事务部副主任,劳动法律事务部核心成员,劳动人事仲裁委员会兼职仲裁员. 专业方向:劳动人事争议、工伤行政诉讼、公司法律事务, 辽宁电视台公共频道法治栏目《第一现场》,沈阳电视台新闻频道法治栏目《看今天》特约评论律师。

            李  阳  百朗特约专家,财税方向执业律师。曾任职国家税务局,原公职律师、税务稽查案件审理员、国税系统政策法规人才库成员,主要业务方向:企业财税健康检查、税务筹划、税务稽查应对、税务争议处理、常年法律顾问等。

            李大涛  百朗特约专家,高级培训师,六年大型外资企业及六年中国民营企业实践管理经验,积累了丰富的管理实战与心得。

                    (每次培训从以上专家中选配,以实际通知到会专家为准)


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